О нас
Центр непрерывного профессионального развития осуществляет курсы повышения квалификации для врачей, провизоров, фармацевтов и специалистов среднего звена. Обучение проводят высококвалифицированные специалисты: врачи высшей категории, доктора медицинских , фармацевтических наук, доктора PhD.
Центр непрерывного профессионального развития осуществляет повышение квалификации медицинских и фармацевтических работников в соответствии с Правилами повышения квалификации медицинских и фармацевтических кадров (приказ МЗ РК №303/2020 от 21.12.2020г.) и номенклатурой медицинских и фармацевтических кадров Республики Казахстан (приказ МЗ РК №660 от 28.08.2017г.)
- Повышение квалификации – от 60 (54ч) до 300 (216ч) часов.
Обучение проводится по гибким программам краткосрочного обучения, ориентированных на актуальные проблемы здравоохранения и потребности специалистов.
Миссия центра
Системное повышение квалификации медицинских и фармацевтических кадров, обеспечивающее высокое качество образования и совершенствование профессионального мастерства.
Основные цели и задачи деятельности центра:
- Системное и качественное повышение квалификации кадров;
- Совершенствование ранее приобретенных профессиональных знаний, умений и навыков по всем специальностям;
- Проведение обучающих курсов по современным инновационным методикам;
ТОО «Центр непрерывного профессионального развития» предназначен для осуществления следующих задач:
-
-
- ознакомление слушателей последними открытиями медицины и фармации;
- повышение образовательного уровня как для слушателей с наличием высшего образования, так и для среднего медицинского персонала;
- ориентация на потребителя с учетом спроса на определенную специальность;
- максимальное раскрытие личностного потенциала каждого слушателя курса;
- развитие критического мышления слушателя;
- выявление и развитие лидерских качеств слушателя, объяснение и воспитание эмоционального капитала слушателя;
- повышение стрессоустойчивости слушателя при возникновении провоцирующих ситуаций;
- формирование имиджа организации посредством СМИ, оказание существенного влияния на потребителей систематически подтверждая качество и результативность деятельности.
-
КОДЕКС ЧЕСТИ ППС
- Кодекс Чести преподавателя является реализацией этических принципов и нравственных ценностей ТОО« ЦНПР».
- Главное направление деятельности преподавателя — работа со слушателями. Преподаватель должен быть профессионалом, постоянно работающим над повышением своих теоретических знаний и педагогического мастерства, активно ведет исследовательскую и научную деятельность на основе поиска знаний, должным образом обеспечивая доказательность, беспристрастность суждений и добросовестность при сообщении результатов.
- Преподаватель — образец порядочности и интеллигентности, морали и нравственности, активный пропагандист государственности Казахстана, принципиальный противник любых проявлений коррупции, недисциплинированности и безответственности.
- Преподаватель личным примером доказывает слушателям необходимость соблюдения правил трудовой и учебной дисциплины, уважительного отношения к коллегам, требователен к себе, к своим словам и поступкам, открыто признает свои ошибки и добросовестно их исправляет.
- Преподаватель должен быть честным и беспристрастным в профессиональной оценке своих коллег и студентов, он организован, его слова совпадают с делом, открыто выражает свою позицию по принципиальным вопросам деятельности и аргументировано доказать свою точку зрения.
- Кодекс чести преподавателя ТОО «ЦНПР» есть система моральных норм, обязательств и требований добросовестного поведения, основанная на общепризнанных нравственных принципах и нормах казахстанского общества и государства.
- Преподаватель противодействует коррупции (мошенничество, взяточничество, коррупционное поведение, злоупотребление служебным положением и др.) и действиям, сопряженным с коррупцией или создающих условия для коррупции как угрозы подрыва высокой репутации и рейтинга центра.
- 9. Преподаватель строго соблюдает стандарты и требования учебных программ, считает недопустимым и предупреждает несанкционированные действия в учебно-образовательном процессе. Не допускает необоснованных обвинений, грубости, бестактности, анонимность, интриги.
КОДЕКС ЧЕСТИ СЛУШАТЕЛЯ
Слушатель обязуется неукоснительно следовать:
- правилам внутреннего распорядка и другим нормативным актам ЦНПР.
- слушатель ЦНПР проявляет вежливость, корректность и внимательность в общении с другими слушателями, преподавателями и администрацией ЦНПР.
- слушатель ЦНПР относится с уважением к каждому человеку независимо от его происхождения и национальности, социального статуса, религиозных или мировоззренческих убеждений.
- слушатель ЦНПР несет ответственность за нарушение. В случае выявления нарушений к слушателю могут быть применены следующие меры дисциплинарной ответственности: объявление замечания; объявление выговора вплоть до отчисления из цикла.
- слушатель ЦНПР строго выполняет свои учебные обязанности, не допускает этические, академические и правовые нарушения, в том числе:
- плагиат;
- использование родственных или служебных связей для получения более высокой оценки;
- взяточничество;
- обман преподавателя и неуважительное отношение к нему;
- прогулов и опозданий без уважительной причины.
Слушатель ЦНПР бережно относится к библиотечно-информационным ресурсам, не допуская небрежного или вредительского отношения к ним.
Слушатель ЦНПР опрятно выглядит, его внешний вид соответствует эстетическим нормам.
Слушатель ЦНПР не должен допускать противоправных поступков как в ЦНПР, так и за его пределами.
Слушатель ЦНПР не должен допускать распространения информации, направленной на дестабилизацию порядка в стране, а также участвовать в несанкционированных собраниях, демонстрациях, митингах, пикетах, акциях и шествиях.
Слушатель ЦНПР воздерживается от участия в какой-либо деятельности, противоречащей интересам Центра непрерывного профессионального развития, наносящей урон имиджу и репутации ЦНПР.